Det kan være mange grunner til at en virksomhet har behov for å meddele oppsigelser. Dette kan være knyttet til arbeidstakere som ikke fungerer, eller at virksomheten ønsker å legge om driften for å drive mer rasjonelt.
Ved oppsigelser og nedbemanninger er det formelle krav som må følges, og det må gjennomføres en korrekt prosess. Vi anbefaler å ta kontakt så tidlig som mulig når arbeidsforholdet ikke fungerer, eller om virksomheten vurderer å nedbemanne en eller flere stillinger. Vi utarbeider alle nødvendige dokumenter, og vi bistår styret og ledelsen med aktuelle beslutninger.
